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浙能集团严重信息公然暂行办法

公布工夫: 2017-06-09 09:17:23   作者:本站编纂   滥觞: 本站原创

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 前      言

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为进一步规范严重信息公然事情的职责、法式和要求,特制订本法子。

本尺度由浙江省能源集团有限公司提出。

本尺度由办公室归口。

本尺度草拟部分:浙江省能源集团有限公司办公室。

本尺度次要起草人:高坚、苏拥军

本尺度会审人:刘柏辉

本尺度会签人:倪震、王莉娜、任志祥、马青、陶建根、柴锡强、陈明东、黄祖平、解剑波

本尺度考核人:来郁郁

本尺度核定人:柯吉欣、耿平

本尺度核准人:童亚辉

本尺度由浙江省能源集团有限公司办公室卖力注释。

 

   

 

 

 

 

  

 

浙江省能源集团有限公司

严重信息公然暂行办法

 

 

范畴

本法子划定了严重信息公然的管理程序,明白了严重信息公然的管理本能机能、管理内容与要求。

本尺度适用于浙江省能源集团有限公司(下称“集团公司”)本部、所属各单位。

规范性援用文件

以下文件中的条目经由过程本法子的援用而成为本法子的条目。但凡注日期的引文,其随后所有的修正单(不包括订正)或修订版均不适用于本法子,但是,鼓舞按照本法子告竣和谈的各方研讨能否可利用这些文件的最新版本。但凡不说明日期的援用文件,其最新版本适用于本法子。

《浙江省省属企业严重信息公然暂行办法》(浙国资发[2015]4号)

总则

3.1当真落实党中央、国务院《关于深化国有企业变革的指点定见》和省委、省政府《关于进一步深化国有企业变革的定见》布置,促进集团公司严重信息公然事情,片面、实时、精确反应集团公司的工作情况。

3.2本法子所称严重信息,是指公司治理及管理架构、运营状况、财务状况、联系关系买卖、企业负责人薪酬等信息。

3.3严重信息公然,该当遵照依法依规、实在通明、实时精确的原则,保障社会公众对国有资产运营的知情权和监督权。

3.4集团公司严重信息公然的载体为浙能集团外网。

管理职责

4.1  集团公司办公室归口管理集团严重信息宣布事情,承受下级对口部分的业务指点。卖力详细处置、和谐和指点展开严重信息宣布事情。

4.2  集团公司科技与信息化管理部是内部网站的技术管理和手艺保障部分,确保内部网站安全、可靠、不变运转。

4.3  集团公司宣扬与思惟事情部卖力内部网站的严重信息公布和保护事情。

4.4  集团公司本部各部室卖力本能机能业务范围内的严重信息的搜集和收拾整顿,并按附件1的相干要求向办公室供给严重信息,确保信息的精确、实时。

4.5  集团公司所属单元卖力搜集、收拾整顿、传报本单元的严重信息。

严重信息公然内容

5.1年度公然信息

5.1.1财务预算信息。

5.1.1.1企业基本情况;

5.1.1.2次要财务预算目标,包罗预算年度停业支出、停业成本费用、利润总额、资产总额、所有者权益等;

5.1.1.3上一年度财务预算执行情况。

5.1.2 年度报告。

5.1.2.1 企业基本情况;

5.1.2.2次要管帐数据和财务指标,包罗资产总额、欠债总额、所有者权益、停业支出、停业本钱、销售费用、管理费用、财务费用、停业利润、投资收益、严重停业外出入、利润总额、已交税费总额、净利润、停业利润率、净资产收益率等;

5.1.2.3 董事会陈述择要;

5.1.2.4 财政会计报告和审计报告择要;

5.1.2.5联系关系买卖状况;

5.1.2.6 企业负责人的任职状况和年度薪酬状况、运营业绩考核成果状况等;

5.1.2.7当局搀扶政策的信息,包罗得到大额当局补助或拨款、当局为企业供给的包管等;

5.1.2.8年度内发作的重大事项及其对企业的影响。

5.1.3 “三重一大”事项。

5.1.3.1有关重大决策;

5.1.3.2有关严重人事任免;

5.1.3.3有关重大项目投资及境外投资状况;

5.1.3.4大额资金的变更及利用状况。

5.1.4 社会义务实行。

5.1.4.1职工劳动合同签署、实行等劳动法律法规的服从和执行情况;

5.1.4.2人材引进、职工雇用、职工培训等人才队伍建设状况;

5.1.4.3职工劳动、安全、卫生庇护状况;

5.1.4.4环境保护状况;

5.1.4.5企业供给安全的产物和服务,服从商业道德状况;

5.1.4.6对外大额捐赠、资助状况。

5.1.5 国度审计等有关部门对企业展开监视查抄后的整改落实状况。

5.1.6有关部门划定的其他事项。

5.2 中期公然信息

5.2.1 企业基本情况。

5.2.2次要管帐数据和财务指标,包罗资产总额、欠债总额、所有者权益、停业支出、停业本钱、销售费用、管理费用、财务费用、停业利润、投资收益、利润总额、净利润、停业利润率、净资产收益率等;

5.2.3 财务预算施行进度状况;

5.2.4 财政会计报告择要;

5.2.5年度中期内发作的重大事项及其对企业的影响。

5.3季度公然信息

5.3.1 企业基本情况;

5.3.2次要管帐数据和财务指标,包罗资产总额、欠债总额、所有者权益、停业支出、停业本钱、利润总额、净利润等;

5.3.3财务预算施行进度状况;

5.3.4季度内发作的重大事项及其对企业的影响。

5.4除按期公然外,集团公司该当对暂时发作的需公然的严重信息,实施公然。

5.5除本法子明白必需公然的事项外,百姓、法人或者其他组织能够按照本身消费、糊口或科研的特别需求,依法向集团公司书面申请获得相干信息。集团公司对依法申请公然的信息,依法属于公然范畴的,该当向申请人公然;依法属于不予公然范畴的,该当见告申请人并阐明来由。

6严重信息公然方法和时限

6.1集团公司严重信息经由过程浙能集团对外网站停止公然,同时也可经由过程各种公家媒体或有关部门划定的方法公然。经由过程外网公然的,网页保存限期不得少于3年。

6.2集团公司该当经由过程厂务公然、职代会陈述等方法,实施集团内部信息公然。

6.3严重信息公然时限

6.3.1年度财务预算信息,该当在每一个会计年度肇端4个月内公然;除财政预算外的年度公然信息,该当在每一个会计年度完毕之日起6个月内公然;中期公然信息,该当在每一个会计年度上半年完毕之日起2个月内公然;季度公然信息,该当在每一个会计年度第3个月、第9个月完毕之日起1个月内公然。

6.3.2暂时公然严重信息,该当在信息构成或变动之日起20个工作日内予以公然,法令、法例另有划定的,从其划定。

7严重信息公然事务管理

7.1公然的严重信息体例中触及财务数据等内容,经中介机构鉴证的,利用经鉴证的数据和成果。

7.2 公然严重信息之前,该当按照《中华人民共和国守旧国家秘密法》等法律法规和有关规定,对拟公然的信息停止保密检查。

7.3公然的信息属于国家秘密、商业秘密大概法律法规划定的其他情况,按本法子公然能够招致其违背国度有关法律法规或损伤公司长处的,经申请能够不予公然。

7.4各种严重信息由各义务部分按照时限要求体例完成,并经义务部分主任校核、分担指导考核后,提交办公室汇总,报集团公司严重信息公然分担指导检查后公然公布;出格主要的信息该当经集团公司主要负责人或董事会等机构审议经由过程后公布。

7.5严重信息触及的相干文件、资料,应在信息公布后15日内移交集团办公室,由办公室按归档要求停止收拾整顿后移交档案室统一保管。

8监视和保障

8.1集团公司办公室卖力对集团严重信息公然施行状况停止监视查抄。

8.2如发明虚伪或不完好反应集团公司严重信息的,应实时公布精确信息予以廓清。

8.3违背本法子划定,有以下情况之一的,应责令矫正,并根据本法子和经济责任制相关规定停止查核;情节严峻的,对负有间接义务的有关职员依法赐与处罚;组成立功的,移送司法机关依法追究刑事责任。

8.3.1不依法实行信息公然任务;

8.3.2公然不该当公然的信息;

8.3.3公然信息有虚伪纪录、误导性陈说大概严重漏掉的;

8.3.4违背本法子划定的其他举动。

9附则

9.1上市公司的严重信息公然,按照《上市公司信息表露管理办法》划定施行。国度有关法律法规另有划定的,从其划定。

9.2公司体系各单位应结合实际参照本法子订定响应管理办法。

9.3.本法子由集团公司办公室卖力注释。

9.4 本法子自公布之日实施。

10 附件

附件1.严重信息义务合作及公然时限要求表


 

附件1

 严重信息义务合作及公然时限要求表

 

编号

公然内容

义务

部分

公然

时限

上报

时限

年度公然信息

1

财务预算信息。

1.1

企业基本情况;

办公室

4月尾前

4月10日前

1.2

次要财务预算目标,包罗预算年度停业支出、停业成本费用、利润总额、资产总额、所有者权益等;

财务部

1.3

上一年度财务预算执行情况。

财务部

2

年度报告。

2.1

企业基本情况;

办公室

6月尾前

5月尾前

2.2

次要管帐数据和财务指标,包罗资产总额、欠债总额、所有者权益、停业支出、停业本钱、销售费用、管理费用、财务费用、停业利润、投资收益、严重停业外出入、利润总额、已交税费总额、净利润、停业利润率、净资产收益率等;

财务部

2.3

董事会陈述择要;

办公室

2.4

财政会计报告和审计报告择要;

财务部

2.5

联系关系买卖状况;

财务部

2.6

企业负责人的任职状况和年度薪酬状况、运营业绩考核成果状况等;

人力资源部

2.7

当局搀扶政策的信息,包罗得到大额当局补助或拨款、当局为企业供给的包管等;

财务部

2.8

年度内发作的重大事项及其对企业的影响。

办公室

3

 “三重一大”事项。

3.1

有关重大决策;

办公室

6月尾前

5月尾前

3.2

有关严重人事任免;

组织部

3.3

有关重大项目投资及境外投资状况;

方案发展部、国际业务部、资产经营部

3.4

大额资金的变更及利用状况。

财务部

4

社会义务实行。

4.1

职工劳动合同签署、实行等劳动法律法规的服从和执行情况;

人力资源部

6月尾前

5月尾前

4.2

人材引进、职工雇用、职工培训等人才队伍建设状况;

4.3

职工劳动、安全、卫生庇护状况;

4.4

环境保护状况;

消费部

4.5

企业供给安全的产物和服务,服从商业道德状况;

消费部、战法部

4.6

对外大额捐赠、资助状况。

财务部

5

国度审计等有关部门对企业展开监视查抄后的整改落实状况。

审计部

6月尾前

5月尾前

6

有关部门划定的其他事项。

各部门

6月尾前

5月尾前

中期公然信息

1

企业基本情况。

办公室

8月尾前

7月尾前

2

次要管帐数据和财务指标,包罗资产总额、欠债总额、所有者权益、停业支出、停业本钱、销售费用、管理费用、财务费用、停业利润、投资收益、利润总额、净利润、停业利润率、净资产收益率等;

财务部

3

财务预算施行进度状况;

财务部

4

财政会计报告择要;

财务部

5

年度中期内发作的重大事项及其对企业的影响。

办公室

季度公然信息

1

企业基本情况;

办公室

1季度为4月尾前;3季度为10月尾前。

1季度为4月10日前;3季度为10月10日前。

2

次要管帐数据和财务指标,包罗资产总额、欠债总额、所有者权益、停业支出、停业本钱、利润总额、净利润等;

财务部

3

财务预算施行进度状况;

财务部

4

季度内发作的重大事项及其对企业的影响。

办公室

 

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